撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

设想 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 示意，阐述与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内取得 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将圭臬责任时辰从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将取得 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起成效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该公约是在流程长达 18 小时的忙绿谈判后达成的，将袒护梅赛德斯 - 飞奔、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而罢了了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括环球汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工往日应该领有"更多时辰和更好的收入"。

西门子对这项公约示意维持，尤其是该公约将捏续两年多，为公司的往日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主示意，他隔断就该公约的财务影响发表褒贬。

欧洲央行正在激情该公约对通胀的影响，公约的达成适值欧洲最大经济体的极重时期，德国正插足第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如环球汽车正在缱绻减薪。德国《商报》称，德国环球正探讨一系列中枢品牌降本钱次序，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入为用 40 亿欧元。

阐述该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条件的 7%，但高于老板惨酷的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边本心在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）示意，谈判到现时的经济和政事花式，这一效果是妥贴的。

"尽管两边的首先迥然相异，但公约为职工和经济带来了得当和安全。"吉斯勒示意，并建议他方位的地区采纳该公约。

经济学家对德国还原工资规模示意接待，德国濒临着与中国买卖的病笃局面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不笃定性。

荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）示意："这项公约象征着一个彰着的改动：不再通过大幅升迁工资来弥补购买力的失掉，而是转向保险服务。"

"但是，这种新的工资规模是否确实或者永恒保险服务，还有待经济发展情况的教师。" 布热斯基说。

该公约是在环球汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。环球汽车缱绻工东谈主减薪 10%，情理是劳能源本钱太高。

环球汽车发言东谈主示意，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正濒临关闭的风险。"咱们需要的是本钱减免，而不是本钱包袱，咱们照旧为此惨酷了建议，"环球汽车发言。

阐述公约，职工还将在 2 月前取得 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 示意。

这是工会谈判的阶段性顺利，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（纠正当国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

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